simple and naive
https://lidang.medium.com/%E4%B8%8D%E8%A6%81%E6%B6%A6-%E8%A6%81%E7%95%99%E5%9C%A8%E4%B8%AD%E5%9B%BD-hao-hao-sheng-ddf6becbd226

我理解很多人反感“洗脑教育”,问题是他们如果在美国烂学区生活,周围环境脏乱差,孩子进了烂校,而自己爸妈没有工作,财务逐渐紧张,生活拮据,吃穿支出有限 — — 这种家庭能让孩子顺利读书吗?这样的父母值得成为孩子的榜样和骄傲吗?

我经常说,最好的父母,就是在国内老老实实打拼赚钱的父母,做一个好的榜样。

如果说再多做三点:

1. 送孩子初中和高中参加编程大赛、hackathon、学术大会、技术峰会,帮孩子订机票、办签证、买门票、订旅馆,让孩子全世界到处飞,高中阶段在某个学术和技术领域(计算机、AI、机器人)进行充分的学习和社交,认识点大公司和大牛;

2. 投资几十万给孩子创业、做项目、开发一个流行应用,花点钱让媒体采访曝光,买买排名和荣誉大奖,把孩子包装成一个“拿到天使轮投资的著名华人少年企业家”;

3. 完成了前两步之后,送他们到美国加拿大读本科,争气一点的冲击常春藤,平凡一点的读个美国大州立本科,读完CS顺利毕业,有精力读个master,有能力读个phd。
https://lidang.medium.com/%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E8%A3%81%E5%91%98-%E4%BB%A5%E5%8F%8A%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E5%8D%B1%E6%9C%BA-3e375f632619

那个年代的本质是什么?

本质就是高贵的美联储印美元给你发工资,给你在北京上海发年薪100万的工资,让你过上了一个人收入等于一线城市平均工资10倍的、绝对顶级、绝对富裕、绝对拿钱不当钱的财务水平。

被裁员了不是你的问题,是行业和资本的问题,微观上的你是无辜的,经济危机下要做好最坏打算 — — 但是家庭财务和资产是你自己的责任,在短期内出现巨大危机的时候,如果不能开源,一定要节流,把债务尽快处理掉 — — 对于绝大多数家庭,就是卖房,停止还房贷。

你应该反思一下互联网的真正价值,很多人毕业就进大厂,美联储印美元,给你发工资、发股票、发option等着上市 — — 归根到底是你自己的努力,还是时代的红利?
https://mp.weixin.qq.com/s/DtE0K1uDpF-93EZTsx634A

任何一所大学的招生名额都是有限的,也许很多人会以为「只要我比别人更用功就能赢」,但其实所有人都很用功。即使有的孩子真的因为比别人更用功而跑出,也会有一个很容易被忽略掉的问题:就是他放太多时间在单一的一件事上,比如只研究数学题,但人不只有一个方面,我们的人生也不只有一个维度。

每个人都需要学会如何感染别人,如何让别人认识到自己的价值,这种能力比学好数学更重要。

未来,所有的「工具」最终都会被 AI 取代,所以我希望我的孩子不要变成一个工具,而是始终带着创业的心态去发现新的痛点,理解别人的痛点,然后解决这些痛点,这样才会在这个极速变化的世界一直有机会。

我碰到过很多学生,他们本身也是很有野心的,但他们想要赢的方式就只有比别人做更多的题,像机器一样,但实际上谁都不能比一个真正的机器人做得更快更准确。所以这对于他们的人生来说,并没有太大的用处。

我认为孩子应该具备的野心是:每个孩子都可以去想「我能不能闯出一条路来实现我自己的想法」并且真的有勇气去走这条路。
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直达: https://follow.is/airdrop
https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/670128236c7f817786ece33a

1. 沟通水准的三个阶梯:建立理解,建立影响,建立气场
2. 讲述艰深的技术、产品要点,讲述一个不容易解释的成果:FABE 结构(Feature、Advants、Benefits、Evidence)
3. STAR 结构不再好用,讲述一个具体的事件、回答宝洁八大问:试试 PCAR 结构(Picture、Challenge、Action、Result)
4. 讲述自己的观点、即兴回答一个现场提问:PREP 结构(Poin、Example、Reason、Point)
5. 提交一个要讨论的方案、评估一个已执行的方案:RIDE 结构(Risk、Interest、Difference、Effect - 特指瑕疵)
6. 让你想想法子,有没有解决方案,本质实在探查痛点:EPIC 结构(Evidence、Problem、Idea、Conclusion)
7. 宏观全盘地看待用户、生意运营的结构拆解:AARRR 结构(Acquistion、Activation、Revenue、Repeat、Referral)
8. 问你感受、问你情绪,需要稍微走走心的场景:FFC 结构(Feeling、Facts、Compare)
http://blog.2baxb.me/archives/1670

流程
对于沟通双方都是思考-交流-反馈的循环

媒介
实时的:面对面聊天、视频会议、电话之类
准实时的:各类IM的单聊、群聊
非实时的:邮件、Issue Board之类

实时的沟通很少有时间思考,非实时的沟通需要很久才能反馈。因此应该思考的时候用非实时媒介,需要交流的时候用实时或者准实时媒介。

内容
我是谁
因为什么事情
想要做什么
跟你有什么关系
需要你做什么

技巧
长得好看当面聊
声音好听打电话
对领导少用实时沟通,多沟通思考后的结果
如果对方是个不会沟通的笨蛋,多发模板式的填空题,不要给他发挥的空间
https://medium.com/@wangbin579/from-civil-engineering-to-computer-science-my-20-year-journey-to-tech-expertise-fb8af132fcb8

Over these 20 years, my logical reasoning has continuously supplemented my foundation and knowledge system, making me an expert in problem-solving. The importance of solving problems far exceeds coding, and successfully tackling challenging issues can make you stand out in a company.
https://www.joelonsoftware.com/2002/11/11/the-law-of-leaky-abstractions/

虽然抽象可以节省我们的工作时间,但它并不减少必须投入的学习时间。

尽管我们拥有更高级的编程工具和更精细的抽象方法,成为一名熟练的程序员的难度却在不断增加。


TCP 试图提供一个完全的抽象,掩盖底层不可靠的网络;然而,有时网络的实际问题(网线断了)会穿透这层抽象,使你感受到那些抽象无法完全遮蔽的问题。这只是我称之为“抽象泄漏法则”的众多示例之一:
> 所有复杂的抽象,都在某种程度上存在漏洞。

又例如:大型二维数组的横向/纵向遍历,某些缓慢的SQL查询
https://candost.blog/on-good-software-engineers/

1. Someone may produce a lot of work but it’s often at the cost of team spirit and results in low-quality code. Ultimately, the team is demoralized and the organization bears the cost of substandard code.
2. In general, career frameworks are helpful in defining roles, but they don’t define a good engineer.

A good engineer is one whom I, as a manager or peer, can trust to progress a project, knowing that they will deliver a solution by working with the team and producing good quality, again and again. On Good Software Engineers
E162 对话张云帆:如果命运可以改写,往前叫穿越,往后就是规划你的人生

https://youzhiyouxing.cn/n/materials/1801

时间管理
既重要又紧急的事,基本都是被拖出来的
重要的事很少紧急,紧急的事很少重要
分解目标,以增加实现目标的可能性,人是一种可能性动物
最难的事放在精力最好时做
安排任务时别想着勇攀高峰,要难易交替
早起后,花十分钟,在脑子里把今天要做的事过一遍
一个月有几天,不妨把无时间管理作为坚持良好习惯的奖励

情绪管理
别在情绪失控的时候做决策,时间管理的前提是做好情绪管理
人生很多错误或决策上的问题,都来自于患得患失
遇到重要挑战,别给自己太大压力,我不可能第一天就把它搞砸,也不可能一天把它搞好
如何打破灾难化思维:把灾难摊开来看,理清因果链,对症下药
问题只要提出,就有方法解决,很多时候,问题就是答案,怕的是提不出问题
让时间变厚、变长的魔法:当你过丰富的生活,你感知到的生命就会变长

关于成功
做好时间管理 + 情绪管理,你就更容易激活人生中良性循环的飞轮效应
没有什么事一定能成,但好的枪 + 正确的方式 + 一定次数的尝试 = 更高的命中率
个人的原则对 TA 人未必有借鉴意义,但不管怎样,要有原则
活到自己满意的状态就好,非要跟两米二的大哥比,大部分人都是矮子
https://lutaonan.com/blog/ai-writing/

把写作看作是思维的工具后,我对 AI 辅助写作有了全新的思考角度。从表面看,我们似乎需要的是辅助我写作的 Copilot, 但在本质上我们需要的是辅助思考的 Copilot.

一个好的写作 Copilot
1. 在我提出一个观点时,找出其中可能的逻辑漏洞,帮助我更完整地思考。
2. 在我提出一个观点时,找出其在学术研究中对应的名词可以解释这个观点,甚至找出对应的科学实验、论文、现实中的案例。这在非虚构类写作中十分有帮助。
3. 找出我在写作风格中的缺点,比如过于冗长,信息密度过低,句子难以理解等等。
https://mp.weixin.qq.com/s/DoMavxSW2PUZDGxv1PURLQ

追求“上岸”的第一个体现是:中国父母习惯倾尽全力为孩子打造一个好的“此岸”——生长环境。

追求“上岸”的第二点是“彼岸”,体现在我们对孩子学业的万分重视上。

育儿是一种关系,孩子是要被理解和支持的个体。他们不是一堆有待处理的麻烦、也不是一个需要精益求精的项目。


一心都在推孩子“上岸”的我们很容易忘记,对孩子来说,父母才是他们最需要的那个岸。
https://mp.weixin.qq.com/s/B0apTiSQMz7CoJJABcNbBQ

第一,努力的根本是好玩。想要在任何领域有持久的热情,归根结底,是享受其中;


第二,帮助别人,让自己感到快乐;帮助更多人,让自己更快乐。


不仅能快速学习、自我迭代,善于利用和整合资源,发现和解决问题;更重要的是,知道自己为什么而学,渴望为社会和他人创造价值。
https://xyproblem.info/

The XY problem is asking about your attempted solution rather than your actual problem.

* Always include information about a broader picture along with any attempted solution.
* If someone asks for more information, do provide details.
* If there are other solutions you've already ruled out, share why you've ruled them out. This gives more information about your requirements.
https://www.theodinproject.com/lessons/foundations-how-this-course-will-work

One of the most difficult parts about this course is adopting the right mindset. An even bigger challenge is learning the core ideas of programming. It isn't just about coding, it is about problem-solving, asking the right questions, and doing enough research. Getting into a position where you are comfortable with the skills will mean that you will also be comfortable at expanding your skill-set. Once you have a solid base, it will be simpler to expand upon it. This is exactly what The Odin Project is about: developing these skills.
https://old-panda.com/2023/12/31/my-2023/

打工的目的是早点赚钱赎身不干了,而不是让你在青楼当头牌。

每天应付完老板的事业之后,要把多余的精力放在可以积累的事情上而不是在职场上入戏太深,比如说用上班学到的知识技能开辟副业,正如我在《松弛感》读后感一文和这条微博中提到的那样,总之,要有一些别人无法轻易拿走的东西。

对于大部分普通人来说,入行初期,给人打工可以说是性价比最高的一件事,因为不需要操心太多其他方面就可以立刻用自己的技能换取收入;但对于上班上了好多年的人来说,平时只是一味地卷职场是没有意义的,并且伴随着巨大的风险。因为总会升到那么一个级别让自己感到力不从心,总有些不愿意但不得不做的事情在不断消磨人的精气神,考虑到这个时候大部分人上有老下有小,如果这个时候还没有自己的第二赛道,自己的压力就相当大了,毕竟随着时间推移,一个是 35 岁“大限”总有一天会来,另一个是裁员的风险会越积累越多,收入来源完全依靠别人终究是不靠谱的。
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